ميز
الميز أو التمييز هو التعرف على الصفات والخلافات بين الأشخاص أو الأشياء وجعل الخيارات بين الناس استنادا إلى تلك الصفات الشخصيه.
التمييز بين الناس على أساس الجداره هو عموما مشروع في الديمقراطيات الغربية.
التمييز القائم على أسس أخرى، مثل لون البشره أو الدين، وعموما عندما يحدث التمييز غير القانوني كثيرا ما توصف بأنها التمييز ضد اي شخص أو مجموعة من الناس.
النظريات الاجتماعية مثل مذهب المساواة الاجتماعية تدعو إلى أن المساواة يجب أن تسود. في بعض المجتمعات، بما في ذلك العديد من البلدان المتقدمه، كل فرد له حقوق مدنيه وتشمل الحق في عدم التعرض للتمييز الاجتماعي الذي ترعاه الحكومة.
الحرية من التمييز في المجتمعات الإنسانيه هو حق أساسي من حقوق الإنسان، وبعباره ادق، أساس جميع الحريات الأساسية، يؤكد المؤلف هانس هيرمان - هوب، في مقال عن كتابه الديمقراطية : الاله الذي فشل، ان النظام الاجتماعى الطبيعى يتميز بزياده التمييز
التمييز غير المشروع يمكن تباين في معاملة تنطوي على تمييز أحدهم عن قصد عن معاملة شخص آخر بسبب خاصيه (كالتمييز بسبب العنصر، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الاصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو السن، أو الاعاقه، أو الوضع العسكري)، بالمقارنة مع شخص دون نفس الظروف. مثالا للتباين في المعامله والتمييز سيكون عدم إعطاء امرأة وظيفة لأنها من الارجح ان تأخذ اجازة الامومه من مقدم طلب ذكر.
أشكال التمييز
صنف جون فارلي التمييز إلى ثلاث فئات.
التمييز الشخصي (الفردي)
التمييز الفردي هو تجاه فرد بعينه، ويشير إلى اي عمل يؤدي إلى عدم المساواة في المعامله بسبب الفرد الحقيقي أو المتصور عضوية المجموعة.
التمييز القانوني
التمييز القانوني يشير إلى "عدم المساواة في المعامله، وعلى بحجه انتماءه إلى جماعة، وهذا هو التمسك بحكم القانون. " الفصل العنصري هو مثال على التمييز القانوني، كما هي أيضا في لقوانين مختلفة في فترة ما بعد الحرب الاهليه في جنوب الولايات المتحدة ان الزنوج المحرومه من الناحية القانونية فيما يتعلق بحقوق الملكيه، وحقوق العمالة وممارسة الحقوق الدستورية.
التمييز المؤسسي
التمييز المؤسسي يشير إلى عدم المساواة في المعامله المترسخ في المؤسسات الاجتماعية الأساسية، مما أدى إلى افادة في مجموعة واحدة على أخرى. نظام الطبقات الهندي هو المثال التاريخي على التمييز المؤسسي.
مع عدم الاخلال عموما ;هذه الأنواع الثلاثة من التمييز ترتبط ويمكن الاطلاع على درجات متفاوتة في الافراد والمجتمع عموما. كثير من اشكال التمييز القائم على التحيز هي ظاهريا غير مقبولة في معظم المجتمعات.
| مشاريع شقيقة | هناك المزيد من الصور والملفات في ويكيميديا كومنز حول: ميز |
bg:Дискриминация
ca:Discriminació
cs:Diskriminace
da:Diskrimination
de:Diskriminierung
Discrimination]]
eo:Diskriminacio
es:Discriminación
eu:Diskriminazio
fa:تبعیض
fi:Syrjintä
fr:Discrimination
he:אפליה
hr:Diskriminacija
hu:Diszkrimináció
id:Diskriminasi
it:Discriminazione
ja:差別
ka:დისკრიმინაცია
kk:Кемсіту (қоғамда)
ko:차별
la:Discriminatio
lt:Diskriminacija
lv:Diskriminācija
mk:Дискриминација
ms:Diskriminasi
my:ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း
nl:Discriminatie
pl:Dyskryminacja (psychologia społeczna)
pt:Discriminação
rmy:Diskriminaciya
ro:Discriminare
ru:Дискриминация
sh:Diskriminacija
simple:Discrimination
sk:Diskriminácia (znevýhodňovanie)
sl:Diskriminacija
sq:Diskriminimi
sr:Дискриминација
sv:Diskriminering
tr:Ayrımcılık
uk:Дискримінація
ur:امتیاز
vi:Phân biệt đối xử
vls:Discriminoatie
yi:דיסקרימינאציע
zh:歧視
