حساب تعويض نهاية العمل للموظفين يتساءل الكثير من الناس في السعودية عن كيفية احتسابها، ويسألون تعويض نهاية العمل هو المكافأة التي خصصتها الحكومة في المملكة للموظفين في ذلك الوقت، كشكل من أشكال اعتراف التقاعد لجهودهم خلال السنوات القليلة الماضية، ولا يوجد مبلغ محدد للمكافأة، فهي تختلف من موظف لآخر، وفي هذه المقالة سنشرح لك شرح طريقة احتساب مكافآت نهاية الخدمة للموظفين في المملكة وشرح طريقة حسابها والعديد من التفاصيل الأخرى.
حساب مزايا إنهاء الخدمة
يتطلب نظام العمل في السعودية من العمال في المملكة دفع مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغهم سن معينة، أو ترك العمل والتقاعد قبل ذلك السن.
نظرًا لأن أجر نهاية الخدمة للموظف هو أحد وسائل تأمين حياة الموظف في المستقبل وشرح طريقة لتقدير امتنان الموظف والجهد في العمل على مدار سنوات عمله أو عملها، فإن المملكة المتحدة لديها بعض الضوابط والمعايير على صرف هذه المكافأة.
في القطاع الحكومي في المملكة لا يختلف الأمر كثيراً، حيث تدفع المملكة هذه المكافأة للموظفين وتحسب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة السعودية وفق بعض المعايير وبعد فهم هذه المعايير والقواعد، يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية احتساب المزايا في نهاية الخدمة
حساب مزايا إنهاء الخدمة
يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية بناءً على نقاط قليلة يحددها نظام العمل في المملكة. فيما يلي هذه النقاط
- إذا عمل الموظف في حكومة السعودية لمدة عشر سنوات أو أكثر، فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
- في هذه الحالة، الأم التي عملت أقل من عشر سنوات وأكثر من خمس سنوات تحصل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
- ومع ذلك، إذا تجاوزت مدة خدمة الموظف في القطاع العام بالمملكة المتحدة تلك التي تقل عن خمس سنوات، فسيحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء العمل.
تعرف على المزيد حول نظام مكتب التوظيف للقطاع الخاص
أحكام خاصة لمزايا إنهاء الخدمة
هناك بعض الأحكام المتعلقة بمكافآت إنهاء الخدمة للموظفين في السعودية يتم من خلالها احتساب المكافأة وبعض المعايير والشروط التي يجب استيفاؤها من أجل دفع مكافآت إنهاء الخدمة. وهنا هذه الشروط
- لا يأخذ حساب استحقاقات إنهاء الخدمة في الحسبان الأجر التكميلي، الذي يشمل بدل السكن وبدل النقل.
- تحسب قيمة آخر راتب حصل عليه الموظف.
- إذا استقال الموظف طواعية ولم يستمر في العمل حتى نهاية سنة الخدمة، فسيتم سحب مكافأة نهاية الخدمة.
- لا يتم تضمين أيام بدون عمل أو أجر في حساب المكافأة.
- إن تجاوز العامل العام في خدمته يستحق المكافأة.
- يمكن لصاحب العمل أن يقتطع من الأجر إذا كانت هناك ضرائب يجب على الموظف دفعها لصاحب العمل.
- يمكن للموظف الذي عمل في الشركة لمدة تقل عن خمس سنوات أن يحصل على مكافأة مقابل أجر 21 يومًا.
- يمكن للموظف الذي عمل في الشركة لأكثر من خمس سنوات أن يحصل على راتب قدره 30 يومًا.
انظر أيضاً تعريف بيئة العمل
حساب مزايا إنهاء الخدمة للموظفين الأجانب
حساب مزايا إنهاء الخدمة
هناك بعض الشروط التي يجب على الموظف الوافد في السعودية استيفاؤها من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ويتم احتساب هذه المكافأة بشكل خاص، وفيما يلي تلك التفاصيل
- العامل الأجنبي في السعودية يجب أن يعمل لمدة عام كامل.
- ألا يقل عدد ساعات العمل للوافد عن سنة.
- الوافد الذي عمل في المملكة المتحدة لمدة خمس سنوات يحرم من الراتب الأساسي الشهري.
- عن العمل الذي تجاوز خمس سنوات، تحصل على راتب أساسي ونصف شهر عن كل سنة إضافية على مدى خمس سنوات.
- العامل الأجنبي الذي تزيد مدة خدمته عن عشر سنوات يتقاضى راتب شهرين عن كل سنة بعد السنة العاشرة.
- يتم احتساب مزايا إنهاء الخدمة للموظفين الأجانب على أساس متوسط الأقدمية على مدى السنوات الخمس الماضية من العمل.
أنظر أيضا تعريف تقييم الأداء | 3 معايير تقييم الأداء الأكثر شيوعًا
مزايا نهاية الخدمة للعقود المفتوحة
في حالة العاملين بعقود دائمة في السعودية، هناك بعض اللوائح التي تحكم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في المملكة وإليكم بعض تلك اللوائح
- إذا استقال الموظف قبل نهاية عام واحد من الخدمة، فسيتم سحب المكافأة.
- إذا كانت خدمة الموظف تزيد عن سنة ولا تزيد عن خمس سنوات، فإنه يحصل على 21 يومًا من دعم الأجر سنويًا.
- إذا تجاوز الموظف فترة الخمس سنوات، فسيحصل على 30 أجرًا يوميًا كل عام بعد انتهاء فترة الخمس سنوات.
- إذا لم يتجاوز الموظف ثلاث سنوات في العمل، فإنه يتقاضى 21 أجرًا يوميًا كل عام.
- إذا عمل الموظف أكثر من ثلاث سنوات، وليس أكثر من خمس سنوات، يحصل الموظف على ثلثي الراتب.
- عندما يتجاوز عمر الموظف خمس سنوات، يحصل على مكافأة كاملة على أساس الراتب عن كل 21 يومًا من كل عام.
يمكنك أن ترى مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
وهنا وصلنا إلى نهاية مقالنا حول حساب مكافأة الخدمة للمواطنين في السعودية اليوم حيث قمنا بإدراج العديد من التفاصيل حول المكافأة وكيفية احتسابها للمواطنين والوافدين في المملكة يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت للحصول على قم بزيارة المزيد من المقالات المفيدة في جميع المجالات.
