يبحث العديد من الموظفين في السعودية الذين تركوا أي وظيفة، سواء كان العمل مؤقتًا أم لا، عن شرح طريقة لحساب الإكرامية في نهاية الخدمة. في هذه المقالة سوف نقدم لك شرح طريقة الحساب الصحيحة لمبلغ تعويضات الإقالة.
الأجر عند إنهاء علاقة العمل هو أحد حقوق الموظف تجاه صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل. يشترط القانون السعودي على صاحب العمل أن يدفعها للموظف في نهاية عقد العمل، بغض النظر عما إذا كان عقد العمل مؤقتًا أو غير محدد المدة. وتاريخ استحقاق المكافأة وكيفية احتسابها وفق قواعد نظام العمل السعودي.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا للقانون السعودي، في حالة إنهاء علاقة العمل، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف مكافأة عن مدة خدمته، والتي يتم احتسابها على أساس نصف الأجر الشهري لكل من السنوات الخمس الأولى، و أجر شهري لكل منهم. في السنوات التالية، يتم استخدام آخر راتب كأساس لحساب المكافأة. يستحق الموظف مكافأة عن جزء من السنة بما يتناسب مع المبالغ المصروفة على العمل.
وتجدر الإشارة إلى أن
- إذا انتهت علاقة العمل عندما يترك الموظف الشركة وكانت مدة خدمته أقل من عامين، فلا يحق له إنهاء علاقة العمل.
- إذا انتهت علاقة العمل نتيجة إخطار الموظف بإنهاء الخدمة واستمرت مدة خدمته على الأقل سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات، فيحق للموظف الحصول على ثلث الأجر.
- ومع ذلك، إذا انتهت علاقة العمل نتيجة إخطار الموظف بإنهاء الخدمة واستمرت مدة خدمته أكثر من (5) سنوات ولم تصل إلى (10) سنوات، فيحق للموظف ثلثي الأجر.
- وإذا كان إنهاء علاقة العمل بسبب استقالة الموظف وكانت مدة خدمته (10) سنوات فأكثر، فيحق للموظف أجره كاملاً.
وفقًا للقانون السعودي، إذا انتهت علاقة العمل في غضون (6) أشهر بعد زواجها أو ثلاثة أشهر بعد الولادة، يحق للمرأة العاملة الحصول على المنحة الدراسية كاملة.
إذا كان إنهاء علاقة العمل بسبب تخلي الموظف عن عمله بسبب قوة قاهرة، فيحق له الحصول على أجر كامل.
يمكن لصاحب العمل والموظف الاتفاق على عدم تضمين مبالغ العمولات والنسب المئوية والمكونات المماثلة للأجور المدفوعة للموظف كليًا أو جزئيًا في الأجور التي يتم خصم مدفوعات إنهاء الخدمة عليها عند إنهاء علاقة العمل.
الأجر هو الأجر الأساسي بالإضافة إلى أي زيادات أخرى مستحقة الدفع يتم تحديدها أو تحديدها للموظف مقابل الجهد الذي يبذله أو المخاطر التي يواجهها في أداء عمله. مقابل العمل بموجب عقد العمل أو قانون تنظيم العمل.
رابط مباشر إلى حاسبة أداء نهاية الخدمة
نقدم لكم أدناه الرابط المباشر الذي أنشأته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمن يريد حساب نهاية خدمته، حيث يمكن للموظف إدخال جميع بياناته وشرح طريقة عمله، ومن ثم حساب نهاية خدمته. مكافأة الخدمة.
رابط إلى حاسبة نهاية الخدمة هنا.
إنهاء علامات الخدمة لحساب المكافأة
خدمة، حساب، مكافأة، نهاية
