تعرف على شروط وإجراءات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في المنطقة الخضراء 2024، السعودية مثل الدول الأخرى تعمل بنظام الكفالة الذي يجذب العمالة الوافدة للعمل في المملكة تحت كفالة العيش والعمل لمواطن سعودي قد يكون صاحب العمل الذي ينتمي إليه الوافد أو غيره لضمان الحقوق المتبادلة للعامل الوافد وأصحاب الأعمال السعوديين.
يتطلب نقل كفالة العامل من كفيل إلى آخر موافقة الكفيل الحالي على تحويل كفالته إلى الوافد، إلا أن هناك بعض الحالات التي حددتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عند كفالة العمالة الوافدة. يجوز نقلها دون موافقة الكفيل، بشروط وأسس محددة بوضوح من قبل الدائرة، وبما يضمن حقوق أصحابها.
في السطور التالية سنخبرك بشروط وإجراءات التحويل الإلكتروني للرعاية بدون موافقة الكفيل في السعودية من موقع متجر المعلومات، فتابعنا.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تسمح وزارة العمل السعودية الآن للعمال المقيمين في المملكة بنقل كفالتهم إلكترونيًا بسهولة من الكفيل الحالي إلى كفيل آخر دون الحاجة إلى زيارة مكتب التوظيف إذا كان الكفيل الحالي غير مطالب بدفع حقوق العامل والمطالبات أو لا يشترط تجديد إقامته في التاريخ المحدد.
تعمل السعودية بنظام المنطقة الذي يتم تمثيله وفقًا لوزارة العمل السعودية بثلاثة مستويات من العمل في المنشأة، حيث تقوم هذه المجالات بقياس وتقييم مستوى كل منشأة وبناءً على هذه التصنيفات تحصل كل منشأة على مزايا عمل محددة من المملكة على النحو التالي
الحجم الأحمر للنبات
يعني هذا النطاق أن الشركات لا تلتزم بحصة التوطين المحددة بالإضافة إلى عدم الامتثال لعدد ساعات العمل الأساسية أو عدد ساعات العمل الإضافي.
مقياس أصفر للنبات
يُمنح المقياس الأصفر للمنشآت التي تلتزم بمستوى معين من التوطين، مما يمنحها فرصة ثانية لتحسين مستواها وزيادة نسبة التوطين فيها.
قشور النبات الخضراء
يُمنح النطاق الأخضر للشركات التي تلتزم بشكل كامل بجميع قوانين العمل ونظام التوطين السعودي في التوظيف، مما يمنحها جائزة من وزارة العمل السعودية.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في المنطقة الخضراء
يتساءل الكثير من الناس عما إذا كان بالإمكان نقل كفالة الوافد دون موافقة الكفيل باللون الأخضر، الأمر الذي يمكن الإجابة عليه بالإيجاب، ولكن يجب مراعاة بعض المؤشرات على النحو التالي
- ضرورة تحمل الضمان في المنطقة الخضراء السفلية بشرط ألا يؤثر ذلك على نطاق المنشأة في حالة افتراض الضمان.
- يمكن للشركات الواقعة في المنطقة الخضراء السفلية من المستوطنة الاستفادة من نقل خدمات الرعاية من قبل الشركات الواقعة في المنطقة الخضراء السفلية أو المنطقة الصفراء أو المنطقة الحمراء.
- ومن المقرر أن تكون إمكانيات بث خدمات العمال الأجانب إلى أي حد متطابقة بشكل صارم مع شروط خدمة البث الكفالة وجميع ضوابطها.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 2024
تمثل الكفالة إحدى التسهيلات التي تقدمها الحكومة السعودية للمواطنين والمقيمين على حدٍ سواء. ومع ذلك، من أجل نقل الكفالة ككفيل جديد دون موافقة الكفيل والبحث عن صاحب عمل جديد، يجب استيفاء الشروط التالية
- في حال كان العامل الأجنبي جديدًا ولم يتم منحه تصريح عمل لأن المنطقة التي تنتمي إليها المنشأة صفراء أو حمراء.
- في حالة تأخر “صاحب العمل” الكفيل في إجراءات الحصول على تصريح إقامة الوافد خلال فترة ثلاثة أشهر بعد وصول العامل الوافد إلى أراضي السعودية.
- أن يتوقف الكفيل الحالي عن دفع الراتب أو الاشتراكات المالية للعامل الوافد لمدة ثلاثة أشهر، مع منح العامل الحق في نقل كفالته دون موافقة الكفيل الحالي.
- عدم إلزام الكفيل بدفع راتب الوافد لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر هو أحد الأسباب التي تمنح الوافد الحق في نقل كفالته دون موافقة الكفيل.
- لا يلتزم الكفيل بتمديد تصريح الإقامة أو الوثائق الرسمية للوافد لمدة أقصاها 30 يومًا من تاريخ انتهاء تصريح الإقامة.
- في حال ثبوت قيام الكفيل بعمل بلاغ كيد عن غياب الوافد عن العمل.
شروط نقل الخدمة للعامل الأجنبي
توفر وزارة العمل السعودية الخدمة للعمالة الوافدة عبر موقعها الإلكتروني من خلال خدمة (نقل عامل وافد) حيث يمكن للعامل الوافد نقل خدماته من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد في حال ظلمه كفيله الحالي المالك. للمنشأة التي يعمل بها، بما يتوافق مع الشروط المفروضة لتنفيذ خدمات نقل الموظف بشرح طريقة قانونية، وفي ظل هذه الشروط
- أن تكون المؤسسة مسجلة في خدمة العنوان الوطني لمؤسسة البريد السعودي بشرط أن يكون التسجيل ساري المفعول لجميع فروع المؤسسة سواء كانت طالبة الخدمة أو مقر المؤسسة.
- الشرط الأساسي هو أن الترخيص الذي حصلت عليه المؤسسة ساري المفعول وفي حالة انتهاء الترخيص أو عدم وجود ترخيص، يلزم وجود سجل تجاري صالح.
- يشترط عدم السماح للموظفين الذين لديهم تصاريح إقامة منتهية الصلاحية أو تصاريح عمل غير صالحة في المنشأة.
- يجب أن تكون جنسية العامل الأجنبي من الجنسيات التي لا يجوز نقل خدماتها.
- من الضروري أن يكون للمنشأة حساب يسمح لها بنقل كفالة العامل الأجنبي إليها، خشية إزالتها من نطاق المنطقة الخضراء الخاصة بإعادة التوطين.
- يتم إدراج نسبة التوطين بالإضافة إلى التأشيرات الصادرة غير المستخدمة في حساب رصيد المؤسسة، كما يتم أخذ طلبات التحويلات التي لا يزال يتعين فحصها في الاعتبار.
خطوات التقدم بطلب نقل الكفالة عبر الإنترنت دون موافقة الكفيل
يمكن إتمام خطوات طلب نقل الكفالة دون موافقة الكفيل إلكترونياً من خلال الخطوات التالية
- انتقل إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على الإنترنت، والذي يمكنك الوصول إليه مباشرة بالضغط على هذا الرابط ( <a href="https//translate.google.com/website?sl=ar&tl=en&hl=ar&anno=2&client=webapp&u=https//mlsd.gov.sa/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank"> وزارة العمل </a> ).
- في الصفحة الرئيسية للموقع، انقر فوق علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور والنقر فوق الزر (تسجيل الدخول).
- في الصفحة المعروضة عليك، انقر فوق اسم المؤسسة التي ينتمي إليها الشخص الذي يرغب في نقل رعايته.
- ثم حدد اسم المؤسسة التي يرغب الموظف في نقل رعايته إليها.
- ستظهر أمامك صفحة بجميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة على موقع وزارة العمل السعودية.
- في الخدمات الإلكترونية، انقر فوق الخدمة (نقل خدمة العمال الوافدين) الموجودة في أسفل القائمة.
- أدخل رقم مقيم العامل الأجنبي في الحقل المخصص للعامل المراد نقل كفالته.
- ثم انقر فوق الزر (بحث).
- سينقلك الموقع إلى صفحة جديدة تحتوي على بيانات العامل الوافد، بما في ذلك الاسم الكامل للعامل، ورقم الإقامة، ورقم الجهة التي سيتم نقل خدمات العامل الوافد إليها.
- يوجد أيضًا في نفس الصفحة بروتوكول التعهد، والذي يتعهد فيه مالك المنشأة بإتمام جميع إجراءات الإقامة وغيرها إذا قبل الموافقة الكتابية للموظف، بعد الحصول على موافقة الراعي السابق.
- بعد قراءة خطاب الالتزام بالكامل والتأكد من صحة جميع البيانات التي يحتويها والتي تتعلق بالعامل الأجنبي، يتم الضغط على زر (إرسال) في أسفل الصفحة.
- في الصفحة التالية سترى رسالة مكتوبة فيها (يمكن أن تتم عملية نقل موظف من مؤسسة دون موافقة صاحب العمل إذا
- انتهت صلاحية تصريح عمل الموظف.
- لم يتقاضى الموظف أجره لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- إذا ثبت كيد إخطار الغياب تجاه العامل الأجنبي.
- مع رقم الطلب المرفق.
- عند الانتهاء من جميع الخطوات السابقة، يجب أن يوافق الراعي السابق إلكترونيًا على طلب نقل الكفالة.
كيف يوافق الراعي على الإرسال الإلكتروني للكفالة
- يقوم الراعي الحالي بالدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية على الإنترنت، والذي يمكنك الوصول إليه مباشرة بالضغط على هذا الرابط ( <a href="https//translate.google.com/website?sl=ar&tl=en&hl=ar&anno=2&client=webapp&u=https//mlsd.gov.sa/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank"> وزارة العمل </a> ).
- في الصفحة الرئيسية للموقع، انقر فوق علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور والنقر فوق الزر (تسجيل الدخول).
- في الصفحة التي تظهر أمامك، انقر فوق اسم المنشأة.
- ستظهر أمامك صفحة بجميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة على موقع وزارة العمل السعودية.
- في الخدمات الإلكترونية، انقر فوق الخدمة (نقل خدمة العمال الوافدين) الموجودة في أسفل القائمة.
- ستظهر أمامه صفحة جديدة تحتوي على جميع بيانات العامل الأجنبي من الاسم والجنسية ورقم الإقامة.
- ثم يضغط الكفيل السابق على زر (موافقة) وتظهر أمامه رسالة لتأكيد طلب الإذن بنقل كفالة العامل الأجنبي.
- ثم اضغط على الزر (أوافق).
- وبهذه الشرح طريقة يمكن للكفيل بسهولة نقل كفالة العامل المعار إلكترونيًا.
حتى نعرض عليك تفاصيل خدمة نقل الكفالة دون موافقة الراعي، ولمزيد من الاستفسارات تابعنا على موقع تريندات المعلومات.
