أسئلة المقابلة وإجاباتها يبحث العديد من المتقدمين الذين يرغبون في التقدم لشغل وظائف مختلفة، وخاصة الخريجين الجدد، عن أسئلة مقابلة محددة وعينة من الإجابات على هذه الأسئلة، وسنذكر في هذا الموضوع أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية.
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
عندما تذهب لإجراء مقابلة شخصية في إحدى الشركات، سيطرح عليك المجند بعض الأسئلة لتقييمك كمرشح للوظيفة المعلن عنها، وهذه الأسئلة هي كما يلي:
أسئلة المقابلة الأساسية
هناك العديد من الأسئلة التي طرحها مسؤول الموارد البشرية للطرف الأول والتي دائمًا ما تكون روتينية ومعروفة وهي كالتالي:
عرفنى بنفسك
- يعد “قدم نفسك” أو “أخبرني عن نفسك” أحد الأسئلة الشائعة في العديد من المقابلات الوظيفية وجهًا لوجه.
-
هذا التطبيق هو مقدمة لمن يريد التقدم لوظيفة معينة.
- من المهم أن تقدم نفسك جيدًا لمنح الموظف انطباعًا أنك الشخص المناسب للوظيفة.
- علاوة على ذلك، ما يقال في هذا السؤال هو وثيقة اتصال بينك وبين الوظيفة.
-
على سبيل المثال، يجب عليك أولاً تقديم نفسك من خلال ذكر اسمك وعمرك.
- بالإضافة إلى تحديد الفترة الزمنية التي قضيتها في نفس الوظيفة التي تقدمت لها.
- أيضًا، من الأفضل معالجة بعض الأشياء التي تفضلها في وظيفتك.
انظر أيضًا: أسئلة المقابلة لمعلمي الرياضيات
ما هي نقاط قوتك
- يمكنك الإجابة على هذا السؤال بإيجاز من خلال طرح ثلاث أو أربع نقاط قوة على الأكثر.
-
من الممكن أن تختار أفضل مهاراتك وتذكر اثنتين منها لإظهار تميزك في عملك.
- هذا يشبه قدرتك على العمل بشكل جيد تحت الضغط.
- لديك أيضًا القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة دون أن تتأثر بالأزمات التي قد تواجهها.
-
من الممكن أيضًا اختيار أفضل مهاراتك الشخصية – على سبيل المثال لا الحصر -.
- مثل قدرتك على اكتساب مهارات متعددة.
- أثناء العمل في وظائف مختلفة في المسار الوظيفي ساعد بالتأكيد.
ما هي نقاط ضعفك
- يطرح هذا السؤال مرارًا وتكرارًا في جميع مقابلات العمل وهو الأصعب على الإطلاق.
-
يفضل أن تكون إجابتك واضحة مع ذكر نقاط الضعف الفعلية وليس التخيلية.
- لتسمية نقاط الضعف التي ليس لها تأثير على الوظيفة إطلاقاً.
- من الممكن أن نذكر أنه بصفتك خريجًا حديثًا، ليس لديك خبرة عملية كافية في الحياة
ماذا تعرف عن شركتنا
- السؤال السابق يتكرر في جميع المقابلات وجهاً لوجه وخاصة المقابلات التي تتم عبر المكالمات الصوتية.
- يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالشركة من خلال البحث عنها قبل التقدم للوظائف المتاحة.
-
ومن ثم، فمن الأفضل أن تقوم ببحث جيد عن الشركة التي ترغب في الانضمام إليها.
- اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات المهمة حول هذا الموضوع قبل الذهاب إلى مكان الاجتماع وجهًا لوجه.
لماذا تريد التقدم لهذا المنصب؟
-
يمكنك الإجابة على هذا السؤال حول كيفية ذكر العديد من الأشياء التي تهمك في العمل.
- على سبيل المثال، إذا كنت تحب منتجات الشركة، فيجب أن تخبرهم عن أسباب استخدامك لتلك المنتجات كثيرًا.
-
وعليك الابتعاد عن الإجابات الواضحة للشخص الذي يجري المقابلة وجهاً لوجه.
- إنهم يريدون العمل في الشركة في واحدة من وظائفها التجارية فقط.
-
من الممكن أن تجعلهم يدركون أنك شخص صعب الإرضاء ولا تريد وظيفة.
- هذا يزيد من فرص قبولك للوظيفة التي تقدمت لها.
-
من الضروري أيضًا الإجابة على هذا السؤال أثناء مقابلة وجهاً لوجه.
- تجنب قول أي شيء سلبي عن الشركة التي كنت تعمل بها.
- هذا ما يشبه رؤسائك السابقين.
لماذا يجب أن نختارك ونوظفك؟
- هذا السؤال هو أحد أهم أسئلة المقابلة، ويتكرر بشكل روتيني في جميع المقابلات وجهاً لوجه.
- لأن الشخص الذي يجري المقابلة وجهاً لوجه مستمد من هذه الطريقة التي يؤدي بها الشخص الذي يرغب في الانضمام إلى الوظيفة مسؤوليات وظيفته بالكامل ويميز بينك وبين المتقدمين الآخرين.
- لذلك، من المهم أن تقرأ الوصف الوظيفي للشركة لتحديد مشاكل الشركة التي تبحث عنها.
-
ثم أظهر لهم جميع المهارات التي تمتلكها لتثبت لهم أنك الشخص صاحب أعلى ميزة في الوظيفة.
- ويمكنك المساعدة في حل هذه المشاكل داخل فريق العمل.
قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: أساسيات مقابلة عمل ناجحة
كم من الوقت تتوقع البقاء في هذه الوظيفة؟
-
يمكنك الإجابة على هذا السؤال بطريقتين مختلفتين.
- يمكنك أن تقول، “طالما احتاجتني الشركة، سأبقى هناك لفترة طويلة.
- من الأفضل بالنسبة لي أن أبقى مع شركتكم الناجحة طوال مسيرتي المهنية “.
-
هناك طريقة أخرى للإجابة على هذا السؤال، من خلال إعطاء اسم الشركة التي كنت تعمل فيها سابقًا.
- كما ذكر ساعات العمل الطويلة فيها.
- ويمكنك القول أنه طالما أن الشركة تقدم لموظفيها أفضل بيئة عمل، فأنت تريد البقاء معها لأطول فترة ممكنة.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
-
من أكثر أسئلة مقابلة العمل شيوعًا سبب تركك لوظيفتك السابقة.
- أو لماذا تريد ترك الوظيفة.
- من الممكن الإجابة على هذا السؤال بصدق، مع الأخذ في الاعتبار أنه لم يتم ذكر الأشياء السلبية حول الشركة التي عملت بها.
-
إذا تركت وظيفتك السابقة للانتقال من بلد إلى آخر مع أسرتك، فيمكنك ذكر هذا السبب بوضوح.
- من الأفضل الابتعاد عن الأسباب الأكثر تعقيدًا.
هل لديك أي أسئلة تود طرحها علينا؟
- سيخبرك هذا السؤال بالمزيد عن الشركة وما إذا كان المنصب المعلن مناسبًا لك أم لا.
- من الممكن طرح أسئلة للتعرف على الشركة، بالإضافة إلى القسم والوظيفة التي ستشغلها في العمل، بالإضافة إلى فريق العمل.
- يمكنك أيضًا أن تسأل المحاور سؤالاً عن مكان عمله المفضل.
- من الممكن أيضًا طرح أسئلة حول الشركة وخططها المستقبلية.
أسئلة المقابلة حول المهارات والسلوك
يمكنك العمل تحت الضغط؟
بالنسبة لهذا السؤال، صف قدرتك على العمل بفعالية تحت الضغط وقد تشير إلى أنك تمكنت من ذلك جيدًا أثناء الدراسة في الجامعة.
لديك أخلاقيات عمل جيدة
- من خلال السؤال السابق، يمكن للموظف الذي يجري المقابلة وجهاً لوجه معرفة ما إذا كنت أحد الشخصيات المنظمة في عملهم أم لا.
- كما أن ردك على ذلك سيجعله يدرك أنه يمكنك الالتزام بجدول العمل دون التأثير على جودته بأي شكل من الأشكال.
كيف تتعامل مع التعليقات والنقد؟
- غالبًا ما يُطرح هذا السؤال في المقابلات وجهًا لوجه لمعرفة قدرة الفرد على تحمل النقد وإبداء الملاحظات.
- لذلك، من الأفضل أن تكون مرنًا ومستعدًا لإجراء أي تغيير مطلوب في شخصيتك إذا لزم الأمر.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
-
للإجابة على هذا السؤال، يجب ذكر مهاراتك المهنية، على سبيل المثال ب- قدرتك على العمل في مجموعة.
- واذكر شهادات التقدير والجوائز التي حصلت عليها من شركات أخرى.
-
من الأفضل عدم ذكر مكان شهادتك الجامعية من بين الإنجازات العظيمة، إلا إذا كنت تعاني من مرض خطير.
- سيكون إنجازًا لك لأنك كنت قادرًا على مواجهة الظروف الصعبة.
أسئلة في مقابلة عمل حول التطوير الوظيفي
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- للإجابة على هذا السؤال، يجب أن ترتبط أهدافك وطموحاتك المستقبلية بالوظيفة التي ترغب في القيام بها.
-
يمكن للمرء أن يقول: “أرى أنه خلال خمس سنوات سأكون من بين الأعضاء الذين يساهمون في تطوير الشركة ونموها.
- كما أريد أن أتطور وأنمو في هذه الشركة العظيمة.
- بل تجنب الطريقة التي تظهر أنك من الشخصيات المتغطرسة، كأن تقول أنك بعد خمس سنوات من الآن ترى نفسك مكانه.
ما هي الأهداف التي تريد تحقيقها في هذه الشركة؟
- إذا سألك المحاور هذا السؤال، فأنت تعلم أنه يريد معرفة أهدافك في المستقبل.
- يجب أن تجيب عليه جيدًا لأن قدرتك على الإجابة بشكل مناسب ستجعله يشعر أنك أخذت الوقت الكافي للتفكير في التقدم لهذا المنصب قبل التقديم.
لقد اخترنا لك: أسئلة حول معدل الذكاء في مقابلة شخصية
أسئلة المقابلة المتعلقة بالراتب
ما هو الراتب الذي تتوقع الحصول عليه
- هذا هو السؤال الذي تطرحه معظم الشركات على المتقدمين، وهو أحد الأسئلة التي يخشى الكثير من الناس.
- ويجب أن تتوقع أن تواجه هذا السؤال، لذا ابحث عن متوسط الراتب للوظيفة التي تريدها حتى تتمكن من الإجابة على هذا السؤال، وعندما يُسأل، قل، “أتوقع أن أتوقع أن يتم الدفع مقابل هذه الوظيفة حاليًا، هذا ما هو عليه . “
ما هو راتبك الاخير؟
- من المهم عدم المبالغة في قيمة الراتب المستلم.
-
من المهم التأكد من أن إجابتك على السؤال متوافقة مع طلب الوظيفة.
- لأنه في بعض الأحيان يتحقق صاحب العمل من هذه المسألة قبل تقديم عرض العمل لتحديد قيمة أعلى راتب لك.
- من المهم أن تذكر الراتب الذي تلقيته في وقت مبكر من حياتك المهنية ثم تتقدم عندما تصبح شخصًا ذا خبرة وتكمل راتبك النهائي في آخر شركة عملت بها.
في نهاية الموضوع وعلى موقع تريندات مقال.كوم وبعدها نذكر أسئلة المقابلة وإجاباتها بأنواعها.
عليك فقط مشاركة هذا الموضوع على جميع وسائل التواصل الاجتماعي.
