يجب أن تكون أسئلة وأجوبة مقابلة العمل معروفة لجميع خريجي الكلية لأنهم يواجهون العديد من المقابلات بعد التخرج ويصبحون قلقين للغاية.
لكن من خلال التعرف على الأسئلة وإجاباتها مسبقًا ، سيكون الأمر سهلاً للغاية ، وفي مقالتنا التالية سوف نقدم لك أهم هذه الأسئلة ، لذا تابعنا.
كيف تستعد للمقابلة
قبل أن نقدم لك أسئلة المقابلة وإجاباتها ، سنقدم لك أولاً بعض الأشياء التي تحتاج إلى متابعتها قبل الانتقال إلى المقابلة الشخصية وإليك أهمها:
-
سوف تتلقى موعد المقابلة الخاص بك إما عن طريق البريد الإلكتروني.
- أو يمكنك الاتصال ، حيث يمكنك معرفة مكان وموعد القابلة.
-
بالإضافة إلى ذلك ، يجب توضيح ما إذا كان سيتم إجراء الاختبار قبل المقابلة.
- لان هناك بعض الشركات التي تطلب اختبار قبل المقابلة وهذا طبيعي.
- لا داعي للقلق على الإطلاق ، إنها مجرد عملية توظيف خاصة في الشركة.
-
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون الملابس مناسبة لنوع العمل الذي يتعين القيام به.
- غالبًا ما يتم شرح ذلك في البريد الإلكتروني الذي تراه.
- نسخة من سيرتك الذاتية مطلوبة أيضًا.
-
على وجه الخصوص ستطرح عليك الشركة بعض الأسئلة وسر نجاح المقابلة هو التخلص من الشعور بالقلق والتوتر.
- قبل الإجابة على سؤال ، يجب أن تكون الإجابة متوازنة وواثقة ، حتى يتم التغلب على مشاعر القلق بشكل نهائي.
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
تجري الشركات مقابلة وجهاً لوجه قبل قبول الموظف للعمل ، وهذه المقابلة تحتوي على سلسلة من الأسئلة ، ومن خلال الأسطر التالية نقدم لك أسئلة المقابلة وجهاً لوجه وإجاباتها لتبديد الشعور بالخوف والتوتر:
أخبرني عن شخصيتك
- لا يهدف هذا السؤال إلى جمع معلومات حول الموظف ، ولكن يهدف إلى تقييم الأسلوب والتوازن.
- إنه يقيم القدرة على التواصل والتعامل مع الناس من حولك ، لذلك من الضروري ألا تكون متسامحًا عند الحديث عن نفسك.
كيف تصف نفسك؟
يتم طرح هذا السؤال في معظم المحادثات التي تتم وجهًا لوجه. يجب الإجابة على هذا السؤال بصدق وصراحة. ستجد في السطور التالية بعض الإجابات التي ستساعدك في حل هذا السؤال:
-
التواضع ، هذه الصفة من الصفات التي يجب أن يتمتع بها الشخص الذي يتقدم لوظيفة.
- مع الأهداف المذكورة ، يجب أن توضح في خطابك أن لديك أهدافًا ثابتة.
- النمو والتطور ، في محادثة شخصية ، يجب على الناس أن يظهروا لأنفسهم أنهم يحبون التطور ويحبون تطوير أنفسهم.
- في المقابلة ، يجب على الشخص أن يظهر أنه شخص ناضج ومنفتح.
- يحتاج أيضًا إلى إظهار أنه يتمتع بالنزاهة ويحب أن يتحسن باستمرار.
كيف تصفك بيئتك؟
- أحد الأسئلة التي تواجهها أثناء المقابلة وجهًا لوجه هو كيف يصفك من حولك ، سواء كانوا أصدقاءك أو شركاء عملك.
-
يجب أن تكون الإجابة هنا صريحة وصادقة حتى يتمكن المحاور من التواصل.
- مع رؤسائهم في العمل أو زملاء سابقين.
- وسيهتم بالإجابة ، لذا يجب أن تكون الإجابة لا لبس فيها.
- يجب أن تنقل إلى القائم بإجراء المقابلة أخلاقيات العمل القوية الخاصة بك ورغبتك في المشاركة.
- إن طابع التعاون والعطاء واضح أيضًا في جميع مشاريع الشركة.
انظر أيضًا: كيف يمكنني الالتزام بمساعدة الآخرين؟
ما الذي يميزك؟
- يطرح هذا السؤال على الموظف ليدرك مدى حماسه وإظهار التفوق فيه.
- من الضروري هنا أيضًا شرح جميع إنجازاتك وإنجازاتك في العمل.
- عليك أيضًا إظهار ما يمكنك فعله بمهاراتك.
ما الذي يدفعك للعمل معنا في هذه الشركة؟
غالبًا ما يُطرح هذا السؤال ، وهنا لا بد من التركيز على ثلاثة أمور ، وهي ما يلي:
- الخطط المستقبلية للشركة يجب أن تخبرهم أن خطط الشركة المستقبلية تتوافق مع رغباتك واهتماماتك.
- سمعة الشركة لابد من ذكر أن سمعة الشركة جيدة وهي من العوامل التي ستحفزك للعمل في هذه الشركة.
-
الخبرة والمؤهلات تلبي متطلبات الشركة ، يجب إثبات المهارات العملية.
- تصلح للعمل في الوظيفة الشاغرة في الشركة.
- يجب أن تكون الإجابة نظيفة ومرتبة وواثقة في ذاتها.
- كيف تجيب ، تبني فكرة المقابلة على الشخصية نفسها وتحكم على ما إذا كانت مناسبة أم لا.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- يتم طرح هذا السؤال إذا كنت قد عملت من قبل ويجب أن تكون الإجابة واضحة.
- دون أن تطغى على التفاصيل السيئة.
ما هي نقاط قوتك؟
- يُطرح هذا السؤال لتحديد مهاراتك بشكل عام ومهاراتك العملية.
- هل يتوافق مع ضغط هذا العمل أم لا ، وتبدأ الإجابة بتحديد نقاط القوة التي يحتويها.
- لا تدع القائم بإجراء المقابلة يعرف فقط مهارات التفكير الإبداعي والقوة والقدرة على التحمل.
- لتحسين الإجابة ، يمكن إعطاء حكاية عن نقاط قوتك وكيفية استخدامها.
لقد اخترنا لك: من معايير اختيار المهنة
ما هي نقاط ضعفك؟
-
يعتبر هذا السؤال أحد الأسئلة الصعبة التي يواجهها الموظف عند التقدم لوظيفة.
- هذا لأنه لم يجد إجابة محددة لهذا السؤال.
- يجب أن يكون هذا السؤال مركزًا ، ويجب أيضًا إخبار القائم بإجراء المقابلة بمدى رغبتك في تجاوز هذه النقاط الصعبة.
- من الضروري أن تخبره بكل المشاكل التي تعاني منها ، لكن بقدرتك الفائقة تمكنت من تحويلها إلى إيجابيات.
- قد يستغرق إخبار المحاور أنك شخص دقيق للغاية وقتًا طويلاً.
- من نقاط الضعف التي ورد ذكرها في هذا السؤال حبك للهدوء أو أن تكون شخصًا عصبيًا.
- تغضب بسهولة ، لكنك تعمل بمهارة شديدة لتجاوز هذه الأشياء.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
-
غالبًا ما يُطرح هذا السؤال لمعرفة المدى الذي يمكن أن يتطور فيه المرء.
- وتعرف على المزيد حول النجاحات التي ستحققها للشركة.
- بالنسبة لهذا السؤال ، يجب أن تتضمن الإجابة ما أنجزته بالفعل.
- مع ذكر كل نتائج هذا العمل.
- مع العلم أنه من الضروري الابتعاد عن إنجازات الحياة الشخصية ، حتى تكون الإنجازات في الحياة العملية فقط.
هل يمكن أن تخبرني عن موقف عمل صعب واجهته وكيف تغلبت عليه؟
- يُطرح هذا السؤال لتحديد صفاتك القيادية والسيطرة.
- كما يوضح مدى قدرتك على التكيف مع المشكلات التي قد تواجهها في العمل.
- يحتاج القائم بإجراء المقابلة إلى إخباره عن الموقف الصعب الذي مررت به وكيف تعاملت مع هذا الموقف.
- بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المرء أن يعرف عواقب هذا الموقف وما إذا كانت إيجابية أم سلبية.
ما الذي يعجبك في هذه الوظيفة؟
أحد الأسئلة التي يواجهها القائم بإجراء المقابلة هو لماذا ينجذب إلى هذه الوظيفة ويجب الإجابة على هذا السؤال بصدق وأن يكون مقتنعًا تمامًا بالأمر الذي أثار اهتمامك بشكل طبيعي بالوظيفة والإجابة المناسبة التي يمكن قولها أثناء مواجهتك هذا السؤال:
- أرغب في العمل مع شركة تستخدم مهاراتي وتساعد في توسيعها لتشمل مجالات جديدة أخرى.
- أنا سعيد عندما أتيت إلى العمل وهذا ما تتطلبه الوظيفة.
قد يثير هذا اهتمامك: كيف أختار مهنتي؟
بذلك نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وأسئلة وأجوبة المقابلة ونأمل أن تكون الطريقة بسيطة ومباشرة وتحصل على الإجابة المناسبة.
