مهارة
المهارة (بالإنجليزية: Skill) هي التمكن من انجاز مهمة بكيفية محددة وبدقة متناهية، وسرعة في التنفيذ. والمهارة درجة إجادة وليست نشاطا مستقلاً.
بحوث علم الاجتماع
تشير كلمة مهارة - كما نستخدمها فى حياتتا اليومية - إلى مجموعة دقيقة نسبياً من الأساليب البدنية أو الذهنية التى - رغم أنها تعتمد على الاستعداد - يجب أن يتم اكتسابها خلال الدراسة أو التدريب. وعلى الرغم من أن بحوث علم الاجتماع لا تنكر هذا الجانب من المهارة إلا أنها كانت مهتمة - فى المقام الأول - بإدارة المهارة، أى بالطريقة التى تعرف بها، والتى تتشكل بها، والتى يتم بها إدراكها والتعرف عليها. ومنذ أن نشرت أعمال هارى بريفرمان فى السبعينيات، اتجهت جهود العديد من الباحثين نحو اختبار ادعاء كارل ماركس بأن السعى المستمر لتثبيت أسعار السلع فى عملية العمل فى النظام الرأسمالي يتطلب محاولة متكررة ومستمرة لإفقاد المهارة بالنسبة للأشكال المكلفة من العمل. وإفقاد المهارة قد يعنى إما تفكك الأساليب الحرفية وميكنتها، أو رفض الاعتراف المناسب بالقدرات المعروفة أو المستحدثة التى لا تزال مطلوبة من العامل.
وهذه الحالة الأخيرة أكثر شيوعا فى عمالة النساء. ويرى العديد من الكتاب - من الماركسيين وغير الماركسيين علي السواء - أن إفقاد المهارة ليس أمراً حتمياً لا يمكن تجنبه. فالعمال - سواء بمفردهم أو من خلال النقابات العمالية - قد يقاومون الميكنة، أو يصروا على أن تقتصر عمليات إفقاد المهارة على العمال الذين يتمتعون بنظام ثابت للتدريب، والذين يستمرون فى الحصول على مكافأة مقابل مهاراتهم التى يتم استبدالها أو الاستغناء عنها. كما أن أصحاب العمل أنفسهم قد يرقون العمال إلى مراتب أعلى (أو قد يزيدون مهاراتهم) ويرجع ذلك لعدة أسباب: لأنهم يتمنون أن يتعرفوا على - وأن يحتفظوا - بالعمال ذوى الخبرة الذين يمكن الاعتماد عليهم، أو لأنهم يريدون ضبط أو منع إثارة التوترات بين العمل، أو لأن تطور التكنولوجيا - على عكس ما يذكره ماركس - يخلق مهارات جديدة تحل محل المهارات القديمة. وعلى أية حال فإن الوظائف يمكن أن تفتقد المهارة دون أن يعنى ذلك - بالضرورة - إفقاد مهارة العمال كأفراد، أو حتى قوة العمل فى مجموعها. يستعرض روجر بين Penn وزملاؤه (محررون) فى كتابهم بعنوان: المهارة والتغير المهني، الصادر عام ١٩٩٤) مختارات من بعض دراسات الحالة الإمبيريقية.
أنواع المهارات الأساسية
مهارات أكاديمية
- القراءة
- التفكير المنطقي
- المنطق
- الحساب أو إجراء العمليات الحسابية.
- الإلقاء مثل الإلقاء الشعري والنثري والخطابي.
مهارات الإتصال الشخصي
المهارات الحركية
- من المهارات الحركية مثلا المشي، والرسم، والحرف المختلفة وممارسة الرياضة.
مهارات العمالة المدربة
- مهارة يدوية كالبناء والنجارة والحدادة وغيرها.
- مهارة عقلية: وأهميتها في توجيه المهارة اليدوية إلى الأفضل وهي:
1. مهارة ابداعية. 2. مهارة تنظيمية. 3. مهارة وصفية.
