العمل المرن
العمل المرن والإنتاج المرن والتخصص المرن (بالإنجليزية: Flexible work, Flexible Production, Flexible Specialization) تعد هذه المصطلحات جزءاً من جدل معروف على نطاق واسع حول التغير فى البناء الصناعى وتنظيم العمل. فثمة رأى يذهب إلى أن تزايد المنافسة على النطاقين الدولى والوطنى يفرض إحداث مزيد من المرونة فى الشركات من أجل أن تستجيب بسرعة للتغيرات فى سوق الإنتاج. ويشتمل هذا على مرونة أكبر فى مستويات التشغيل (المرونة العددية)، ومهام ومهارات العمل (المرونة الوظيفية)، ونظم دفع الأجور (المرونة المالية) أما التخصص المرن فيعنى الشركات الصغيرة غير المركزية التى تتجه إلى الأسواق الملائمة، بدلا من أن تتجه (كما هو الحال فى الفوردية) إلى الشركات المركزية الكبيرة التى تعتمد الإنتاج الكبير. ويدين جزء كبير من الجدل الدائر حول الموضوع للدراسات التى أجريت عن الشركات اليابانية ونمط التصنيع اليابانى (انظر: مؤلف دور: مرونة العناصر الجامدة الصادر عام 1986.
