التعديل الاجتماعي
| هذه المقالة يتيمة حيث أن عددًا قليلاً من المقالات أو لا مقالات إطلاقًا تصل إليها. ساعد من فضلك بإضافة وصلات في المقالات ذات العلاقة. (يونيو_2010) |
| هذا المقال أو المقطع ينقصه الاستشهاد بمصادر. الرجاء تحسين المقال بوضع مصادر مناسبة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. وسم هذا القالب منذ: يونيو_2010 |
| هذه المقالة بحاجة إلى إعادة كتابة باستخدام التنسيق العام لويكيبيديا، مثل استخدام صيغ الويكي، وإضافة روابط. الرجاء إعادة صياغة المقالة بشكل يتماشى مع دليل تنسيق المقالات. بإمكانك إزالة هذه الرسالة بعد عمل التعديلات اللازمة. وسمت هذا المقالة منذ: يونيو_2010 |
من محمد الهادي
التعديل الاجتماعي هو عكس الصراع يكون داخل المؤسسة وهو بكل بساطة محاولة القادة والرؤساء وغيرهم تسيير المؤسسة وفق نمط وسلوك اعتبارا لقانونها الداخلي ولكن المشكل مثلا إذا كان هناك عدم رضا من طرف العمال وهناك بعض الخلل الذي ربما يرقبه اضراب نجد التعديل في أول القائمة ولهذا يسمى في علم الاجتماع ب المفاوضة لانه البحث والحوار وتبادل الآراء قصد الوصول إلى تعديل يقنع كلا الطرفين وهو في غالبه عكس الصراع ومن طموحات التعديل والمعدل ان كان مثلا في مؤسسة إنتاجية زيادة الإنتاج وان كانت تربوية زيادة الفكر وهكذا دواليك.
