من هم كتاب البنود والعقود في السعودية، والتي تم الحديث عنها مؤخرًا، بعد أن انتشرت ادعاءات كثيرة حول ضرورة حل مشكلتهم من أجل الحصول على وظائف دائمة، هناك في السعودية- العربية العديد من الأشخاص ذوي المؤهلات التي تم توظيفها بموجب عقود وشروط بالنسبة لنا لإعلامك بالمزيد عن البنود والعاملين المتعاقدين.
من هم موظفو البنود والعقود
موظفو البنود والعقود هم أشخاص بمؤهلات مختلفة يتم توظيفهم بموجب نظام العقود أو بموجب بند الأجور لأن هذه الوظائف ليست ثابتة وليس لديهم أمن وظيفي أو استحقاقات تقاعدية أو أي شيء من هذا القبيل. هؤلاء الأشخاص محرومون من العديد من امتيازات الموظفون الرسميون في القطاع الخاص تقسم الحكومة السعودية كتاب البنود والعقود إلى مجموعات وهي[1]
- مجموعة عادية.
- مجموعة الحرفيين.
- مجموعة من فنيي الدعم.
بما أن نظام الشرط والعقد يعتمد على إنتاجية العامل لإبقائه في وظيفته في القطاع الخاص، فلن يكون من المرغوب فيه للأفراد غير المنتجين والذين لا يستطيعون المنافسة لتحسين الوضع الاقتصادي للشركة أو المؤسسة، وتحاول الحكومة السعودية دائمًا منح موظفي العقود والبنود حق الأولوية في التوظيف، وفقًا للائحة موظفي البنود والعقود الصادرة في عام 2022، والتي تمنحهم الأولوية في الوظائف الشاغرة بشرط أن تتوفر لديهم المهارات المهنية الكافية، مما يساعدهم. عقد أو شرط حصول الموظف على ترقية حالة وظيفية، وعقد عملي عام في جهة حكومية بشروط معينة.
أنظر أيضا جدول رواتب الموظف لعام 1443 مع ملاحق
سلبيات وضع البنود والعقود
هناك العديد من الجوانب السلبية المتعلقة بالتوظيف على أساس البند أو العقد الذي يهدف إلى حرمان هؤلاء العمال من الحقوق المنصوص عليها في هذا البند أو العقد ومن بين أهم الجوانب السلبية المتعلقة بالتوظيف على أساس الأجر أو بند العقد يجب أن يشمل التالية
- العمل في وظائف غير مناسبة لا تتناسب مع مؤهلات الشخص وتعيش في واقع مهني لا يضاهي وضعك أو دراستك.
- البنود والعقود يحصل الموظفون على راتب واحد فقط ولا يتم ترقيتهم إلا من خلال زيادة إنتاجيتهم الخاصة، وفي بعض الأحيان يستغرق الأمر سنوات عديدة للترقية.
- إن انعدام الأمن الوظيفي عندما يصبح الموظف عاطلاً عن العمل له عواقب وخيمة.
- المتعاونون في المواد والعقود ليس لديهم تثبيت في الوظيفة، ويحملون لقب عامل أو كاتب، وينظر إليهم بنظرة أقل، ويتلقون المهام في بعض الأحيان من أقل معرفة.
جدول رواتب موظفي المواد والعقود 1443
ويتراوح سلم رواتب كتاب البنود والعقود من 3000 ريال سعودي إلى 8.500 ريال سعودي، ويتراوح عدد كتّاب البنود والعقود في المملكة من 80.000 إلى 100.000 ريال. لذلك، لا نرى أن الادعاءات مهمة يجب تجاهلها من قبل السلطات المختصة من أجل تثبيتها وسن القوانين التي تحمي هؤلاء الموظفين.
مطالبات تركيب المواد والعقود مع الموظفين
أطلق العديد من العاملين في مقال الأجور والعقود على موقع التدوين المصغر تويتر الهاشتاغ لتثبيت مقالات الموظفين، ظهرت فيه ادعاءات عديدة متكررة حول ضرورة تثبيت موظفي العقود والمقالات في السعودية، خاصة منذ ذلك الحين. استفاد الكثير من أمثالها من عملية التثبيت ووصلت إلى ما يقرب من 330 ألف موظف وموظفة من المواد والعقود التي أوقفت فيها إدارة الموارد البشرية التوظيف لجميع المواد الحكومية أو تم تمويلها من الميزانية العامة للمملكة في العام الماضي.، وتم استبعاد بعض الحالات، وتم اختيار بداية السنة المالية لإثارة قضية التثبيت، وتحصيل الموظفين بانتظار الأوامر التي تحافظ على حقوقهم، وتعيينهم وترقيتهم وعدم البقاء مدى الحياة في نفسه. وضع.
هذه تفاصيل عن من هم عمال البنود والعقود في السعودية وتعرفنا على سلبيات التوظيف في نظام بنود الأجور والعقود التي تقوض بشدة حق الموظف والموظفين، ونحن حددت مطالب الموظفين للمصادقة عليها ودعم حقوقهم.
- <a class="ref-backlink" data-href="#ref1" data-wpel-link="internal"> ^ </a> fupm.edu.sa، <a data-wpel-link="external" href="https//translate.google.com/website?sl=iw&tl=ar&hl=ar&anno=2&u=https//www.kfupm.edu.sa/deanships/fpa/AnalyticsReports/%25D9%2584%25D8%25A7%25D8%25A6%25D8%25AD%25D8%25A9%2520%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25B9%25D9%258A%25D9%2586%25D9%258A%25D9%2586%2520%25D8%25B9%25D9%2584%25D9%2589%2520%25D8%25A8%25D9%2586%25D8%25AF%2520%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25A7%25D8%25AC%25D9%2588%25D8%25B1%2520%25D9%2585%25D9%2581%25D8%25B5%25D9%2584.pdf" rel="nofollow external noopener noreferrer" target="_blank"> البنود والعقود </a> 14.2.2022
