يعد معنى التوظيف المؤقت في التحول والخصخصة من الأسئلة التي تكثر في المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة، خاصة بعد الاتفاق على تكليف العديد من قطاعات الدولة وتخصصاتها وبالتالي الموظفين وفقًا لذلك. بعد ذلك تم استخدام نظام الخدمة المدنية الحالي في نظام العمل، لذا نقدم لكم الإجابة على هذا السؤال وأهم التفاصيل حول نظام الخصخصة في المملكة، فتابعونا.
ماذا يعني نقل وتعيين الموظف؟
تسعى المملكة العربية السعودية باستمرار إلى تحسين مناخ الاستثمار في القطاع الخاص وتحسينه، وكذلك جذب الاستثمارات الأجنبية والوطنية للمساهمة في الناتج المحلي السعودي، مما يعود بالنفع على سوق العمل بالمملكة. كاستثمار وتعزيز التنمية المستدامة. الأهداف: تم اعتماد نظام الخصخصة الجديد من قبل مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه السادس عشر من متطلبات المملكة. انظر 00.
تهدف العملية التي يتخطى بها العمال في الخصخصة والتحول إلى نقل تبعية العمال من مؤسسة حكومية تعمل بآلية وسياسة الخدمة العامة إلى إحدى مؤسسات القطاع الخاص. يعمل وفق نظام العمل، وهنا يتاح للعاملين عدة خيارات وهي (الدخول إلى القطاع الخاص، التحويل إلى التقاعد أو التقاعد المبكر).
وفقًا لمفهوم الخصخصة والتحويل المطبق في المملكة العربية السعودية وقرار التحويل، فإن هدفهم الرئيسي هو نقل ما يخضع له جميع العمال والعاملين في المملكة من قائمة عمل واحدة. إلى قائمة أخرى من شركات القطاع الخاص من اللوائح المعمول بها بالفعل.
القطاعات المراد خصخصتها في المملكة
أعلنت المملكة العربية السعودية عن هدفها تخصيص العديد من التخصصات في مختلف القطاعات الحكومية بالمملكة بهدف زيادة كفاءات المؤسسات وزيادة العبء الإداري والمالي على الدولة في تنظيم المؤسسات في عملها وأعبائها من أجل. لتحقيق رؤية مملكة 00. تشمل القطاعات والتخصصات الرئيسية التي تم الإعلان عن تخصيصها في المملكة ما يلي:
الصناعة والموارد الطبيعية
يشمل هذا القطاع:
- وزارة الصناعة.
- الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
- مدينة الملك عبد العزيز للعلوم التقنية.
- البرنامج الوطني لتنمية التجمعات الصناعية.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
- الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية
قطاع التعليم
تتنوع القطاعات المستهدفة لخصخصة التعليم في المملكة العربية السعودية بين الآتي:
- وزارة التربية والتعليم.
- الجامعات العامة.
- المؤسسات العامة للتدريب التقني والمهني.
القطاعات البيئية والزراعية
نوضح في الفقرة التالية القطاعات الزراعية والبيئية في المملكة المراد تخصيصها:
- شركة المياه الوطنية.
- وزارة البيئة والمياه والزراعة.
- الوكالة العامة للأرصاد وحماية البيئة.
- جمعية تحويل المياه المالحة.
قطاع النقل العام
تشمل القطاعات التي سيتم خصخصتها في المملكة المتحدة والمتعلقة بقطاع النقل العام ما يلي:
- وزارة النقل.
- هيئة النقل العام.
- الهيئة العامة للموانئ.
- الهيئة العامة للطيران المدني.
- شركة السكك الحديدية العامة.
- مؤسسة الخطوط الجوية العربية السعودية.
صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
تشمل القطاعات المستهدفة في المملكة والتي تندرج ضمن قطاع الخصخصة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ما يلي:
- برنامج بسيط.
- البريد السعودي.
- وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.
قطاع الطاقة
في قطاع الطاقة، تهدف الخصخصة إلى:
- قسم الطاقة.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة.
مجال الدعاية
يشمل قطاع الإعلانات المرتبط بالخصخصة في المملكة المتحدة ما يلي:
- وزارة الإعلام.
- وكالة الأنباء السعودية.
- شركة راديو وتلفزيون.
- الهيئة العامة للسمعيات والمرئيات.
قطاعات أخرى بالمملكة
- وزارة الإسكان.
- وزارة الشؤون المحلية والقروية.
- وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- يشمل قطاع الرياضة وزارة الرياضة.
- يشمل قطاع المالية وزارة المالية.
- الداخلية تشمل وزارة الداخلية.
شروط نقل الموظف إلى القطاعات المخصصة للخصخصة
تم توضيح العديد من القواعد الخاصة بنقل العمال إلى قطاعاتها الحكومية في المملكة المتحدة، والتي تمنح العامل عدة خيارات إما التقاعد، أو القطاع الخاص، أو التقاعد المبكر، ومدة الخدمة في الخدمة العامة، وفي حالة رغبة الموظف. لمواصلة خدمته يتم نقله من الخدمة العامة إلى الخدمة الخاصة، ويتم إبرام عقد بين الخدمة الجديدة والموظف بشروط معينة، وهذه الشروط هي على النحو التالي:
- تتم موازنة مدة خدمة الموظف في نظام التقاعد المدني مقابل فترة الخدمة الجديدة الخاضعة للتأمين الإجباري.
- يجب ألا يقل الأجر الأساسي والراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف المنقول من القطاع الخاص عن الراتب الأساسي الذي يتقاضاه بعد نقله.
- أن يتم تعويض الموظف عن باقي إجازته وفقاً لنظام العمل الذي كان يخضع له قبل التحول إلى نظام العمل.
- يشترط ألا يقل الراتب الفعلي للموظف بعد انتقاله إلى القطاع الخاص عما كان يتقاضاه قبل الانتقال من الراتب الفعلي.
- أن يتلقى الموظف كافة المزايا والاستحقاقات المالية المحسوبة على أساس ستة عشر بالمائة من الراتب الأساسي لكل سنة من سنوات الخدمة، على أن لا يتجاوز إجمالي المبلغ المدفوع هنا أربعة رواتب أساسية.
- أن يتم تفويض الموظف بائتمان إجازته وفقاً لنظام العمل الذي يخضع له قبل نقله إلى نظام العمل.
هل يجوز نقل موظف حكومي دون موافقته؟
تتطلب عملية نقل موظف حكومي من القطاع العام إلى القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية موافقتهم أولاً حيث يكون للعامل خيار إما إحالته إلى التقاعد المبكر أو نقله إلى القطاع الخاص وفقًا لذلك. مجموعة من الضوابط والشروط التي تضعها إدارة الموارد البشرية بالوزارة لدعم حقوق العامل ومن ثم ضمان حصوله على راتبه كاملاً والأجور التي يتقاضاها أثناء عمله في القطاع العام.
رواتب العاملين في المملكة حسب التوزيع
إن مسألة الأجور والرواتب المدفوعة للعاملين في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق نظام الخصخصة تشغل بال الكثيرين وخاصة العاملين في القطاعات الحكومية المراد خصخصتها ومنها موافقة العامل من القطاع العام التبديل. إلى القطاع الخاص والحصول على الأجور الأساسية والفعلية للموظف قبل النقل بناءً على عدد سنوات الخدمة في الصناعة.
لذلك توصلنا إلى إجابة السؤال حول المقصود بنقل العمال في التحويل والخصخصة من خلال شرح المقصود بالخصخصة وشروط نقل العمال من عملهم في الخدمة العامة. للقطاع الخاص في المملكة المتحدة.
معلم: تحويل، موظف، في، ماذا، نقل، تخصيص، يعني
