كيفية إلغاء تقرير الهروب بعد 20 يومًا وزارة الداخلية السعودية تؤكد تطبيق جميع القوانين والإجراءات بحق الوافدين الذين يخالفون أنظمة الإقامة في المملكة ويبتعدون عن العمل. ينتهك قوانين وقواعد العمل
كيفية إلغاء تقرير الهروب بعد 20 يومًا
طريقة إلغاء تقرير الهروب هي عشرين يومًا بعد أن قدم صاحب العمل هذا الطلب ضد الموظف أو العامل المقيم، قبل خمسة عشر يومًا من تقديم التقرير من خلال مراجعة إدارة الوافدين وليس من خلال منصة أبشر، وإعلان هيئة الجوازات السعودية. يتم تقديم طلب إلغاء تقرير الهروب بعد عشرين يومًا من خلال الذهاب شخصيًا إلى صاحب العمل أو من ينوب عنه لإدارة الوافدين وعدم تقديم الطلب من خلال التطبيق عبر الإنترنت، سواء كان ذلك من خلال منصة أبشر.
أعلنت هيئة الجوازات أنه في حالة عدم مراجعة صاحب العمل من قبل إدارة الوافدين بعد مرور خمسة عشر يومًا من تقديم تقرير الهروب، فلا يمكن إلغاؤه نهائيًا، ويدرج المقيم في قائمة المراقبين، وفي حال من اعتقاله يرحل إلى بلاده ويدرج اسمه في قائمة الممنوعين من دخول أراضي السعودية.
شروط إلغاء محضر الإخلاء بعد عشرين يوماً
- يشترط أن تكون بطاقة إقامة العامل المقيم سارية المفعول.
- من الضروري لصاحب العمل تقديم بلاغ ضد الموظف مرة واحدة.
- لا يسمح للعامل بالحصول على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
- تأكد من تغيب الموظف لمدة 15 يومًا على الأقل.
- يجب على صاحب العمل تقديم إلغاء تقرير الهروب في غضون 15 يومًا من تاريخ التقرير، وإذا تم تجاوز هذا الموعد النهائي، فلن يتمكن من إلغائه بأي شكل من الأشكال.
- يجب على الكفيل التأكد من غياب الموظف لفترة طويلة قبل تقديم تقرير الهروب.
- يجب أن يكون قد مر 15 يومًا منذ أن تغيب الموظف.
استعلام عن إشعار الهروب برقم السكن
- تحتاج إلى الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من هنا.
- من قائمة الخدمات الإلكترونية على موقع الوزارة اختر ما إذا كنت تريد الاستفسار عن عامل أجنبي.
- يجب عليك إدخال جميع المعلومات التي تطلبها، مثل: (رقم بطاقة الإقامة، رقم الحدود أو رقم جواز السفر، تحديد الجنسية، كتابة رمز التحقق المرئي).
- تحتاج إلى الضغط على أيقونة البحث حيث سترى على الصفحة الشخصية للموظف جميع بياناته مثل: (اسمه ورقمه ورخصة الشركة التي تعمل لديه) وتقديمها مع عمله.
- إذا قُدِّم مع تقرير هروب، يُشار إليه في حالته على أنه “عاجز”.
استعلام عن تقرير هروب على منصة أبشر
- من هنا، قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية.
- حدد “Passport Service” المعروض في الصفحة الرئيسية.
- ثم ستظهر أمامك مباشرة “منصة أبشر الإلكترونية”، قم باختيار التسجيل الفردي. أدخل اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور ورمز التحقق الذي سيتم إرساله إلى الهاتف المحمول المسجل.
- بعد ذلك، حدد استعلام عن صلاحية الإقامة. أدخل المعلومات التي تظهر لك، بما في ذلك “رقم إقامة الموظف الأجنبي الذي يرغب في الاستفسار، والرمز ظاهر”، ثم اضغط على خيار العرض.
- ستتلقى بعد ذلك على الفور صفحة تحتوي على جميع المعلومات الضرورية حول الموظف وما إذا كان لا يزال في الخدمة أو تم تقديم طلب إجازة ضده.
شروط إخطار الهروب
- ضرورة قيام الشركة أو المؤسسة بتسجيل عنوانها الوطني عبر البريد السعودي.
- من المهم أن تكون اشتراكات المؤسسة والشركات التابعة لها صالحة وغير منتهية الصلاحية. يجب إنشاء الشركة أو المنظمة.
- يجب أن يكون العامل المرسل حاضرًا في المنشأة عندما يعمل.
- من الضروري أن يكون تصريح العمل وتصريح الإقامة ساري المفعول وغير منتهي الصلاحية.
- يجب ألا يكون الموظف قد رفع دعوى قضائية ضد الشركة أو المنظمة.
هذه هي الطريقة التي تحمي بها نفسك من تقرير الهروب
- هنا يمكنك الذهاب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أدخل اسم مستخدم وكلمة مرور لتسجيل الدخول.
- حدد كل خدمة بوابة، ثم حدد طلب تقرير البرامج الضارة من القائمة الجانبية للموقع.
- أدخل أي معلومات قرأها منك، ثم انقر فوق حفظ التطبيق.
- يقوم النظام بتكييف طلبك ويتم تحويله من القبول إلى المراجعة من قبل السلطات المسؤولة.
- يرسل رسالة نصية إلى كل من الراعي والموظف. يتم فحص طلب الموظف.
هل يحق للكفيل تقديم تقرير هروب بعد المغادرة النهائية؟
ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يمكن للكفيل أو صاحب العمل تقديم بلاغ هروب ضد موظف حصل على تصريح عمل لغرض المغادرة الدائمة لمدة ستة أشهر من تاريخ قبول التصريح. .
العلامات: إلغاء، هروب، بعد، اتصال، مثل، اليوم
