غالبًا ما يخلط الكثير من الناس بين كلمة مدير وكلمة قائد ويعتقدون أن الكلمتين وجهان لعملة واحدة ولهما نفس المعنى، ولكن في الواقع كل كلمة مختلفة تمامًا ولكل من المديرين والقادة صفات مختلفة عن أخرى وسنناقش في هذا المقال في “Money Makers” الفرق بين المدير والقائد حتى يعرف القارئ خصائص كل منهما والفرق بينهما.
اقرأ أيضًا عن هذا الموضوع المهم صفات القائد الناجح في العمل
ما هو المدير
المدير هو الشخص الذي يتم اختياره من قبل إدارة الشركة أو المؤسسة في إحدى الشركات أو المؤسسات، وهو يعمل بنظام صارم وبالتالي يقبل الوضع الحالي كما هو ويطبق أسلوب الرئيس ومرؤوسيه. يحافظ على العمل بنفس الشرح طريقة ويعتمد على الرقابة ويعمل من خلال القوانين والمبادئ التوجيهية والقواعد الإجرائية.
يبتعد عن الأخطاء والمشاكل، ويركز المدير على القوانين ونظام العمل، ويبحث عن التنبؤات والتوقعات.
كما أنه يركز على خطط وخطوات التخطيط الموجزة. يعتمد المدير على اللحظة الحالية. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بالقانون. المدير يفعل الأشياء ويعمل بشكل صحيح. يتم أيضًا تعيين وظيفة محددة للمدير ويجب اتباع السياسات في الشركة.
نوصي بهذا الموضوع المهم كيف تصبح مديرًا ناجحًا وشعبيًا
ما هي خصائص المدير
تتمثل إحدى خصائص المدير في أنه يحكم المجموعات ويحافظ على جميع الشروط التي يعمل بها مديره السابق. عادة البرامج والخطوات القيادية التي تخرج نتائجه والنظام ودقة قراراته بناء على تجارب الآخرين والماضي، يسعى إلى أن يصبح بطلا من خلال رئاسته للموظفين في الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها يجرى
ما هو القائد
يمتلك المدير الكثير من الإبداع والتطوير والتغيير وفي كثير من الأحيان يقوم بأصح الأمور ويركز بشكل كبير على الإنسان والإنسان ويتميز برؤية المستقبل ولديه قدرة كبيرة على التخطيط ويعتمد على الثقة.
يسأل دائمًا عن ماذا ولماذا، ويحمل جميع الأخطاء والمشكلات، ويعمل خارج الإجراءات والمبادئ التوجيهية والقوانين، والقائد يركز بشدة على الخطط الاستراتيجية وينظر إلى الأشياء بدقة كبيرة، والقائد ينفذ الأفكار بسرعة ويكسب المتابعين ويروج المنظمة أو المجتمع إلى آفاق عالية.
ما هي صفات المدير
يعمل القائد دائمًا بمفرده ويدير أعمال الموظفين بشكل منتظم ويستخدم شرح طريقة زميل لزميل وليس كقائد يتطلع إلى مستقبل جميع الموظفين ويلهم أولئك الذين يتبعونه بالرؤية والاستراتيجيات المستقبلية أن تكون المنظمة في مكانة عالية ومحترمة.
لديه علاقات جيدة مع الجميع والجميع يحبه، ودائمًا ما يرفع معنويات الفريق ويغتنم الفرص كما يراه مناسبًا.
ما هو الفرق بين المدير والقائد
هناك اختلافات أخرى بين المدير والقائد أيضًا يعمل المدير دائمًا على مواصلة العمل بنفس شرح طريقة مديريه السابقين، وبناءً على قوته وشرح طريقة التحكم في الوظيفة، يقود فريقه ويقوم بالعديد من المهام بشكل صحيح.
وهو يعمل دائمًا بشرح طريقة تحقق أهداف المؤسسة بالشرح طريقة التي يراها مرؤوسوه مناسبة، ويأتي منصب المدير بعد سنوات عديدة من العمل ويتم ترقيته إلى أن يؤدي واجبات المدير التي كان ينتظرها لسنوات.
لكن يعرف القائد بأنه المتميز في أي عمل يوكل إليه وخبرته ومهاراته كبيرة ويعتمد على قيادته للفريق بثقته وخبرته ومهارته، وهو يقوم بذلك في أغلب الأحيان و افعل الاشياء الصحيحة.
القائد على دراية بخطواته دائمًا، ولا يحب التشاؤم، ويعمل بروح الفريق، ويعرف أن ما يجب فعله وما لا يجب فعله في الفريق لا يؤدي إلى نتائج إيجابية، ويتعامل مع الفريق وكأنه مشغول بنفسه.
وبذلك أوضحنا جميع النقاط والصفات التي تبرز الفرق بين المدير والقائد حتى يتعرف عليها كل القراء.
